Thu nhập & cơ chế lương — Tuyển dụng DILIM

Tự tính thu nhập của bạn

Mỗi ngày mấy đơn thì cầm về bao nhiêu?

Mỗi ngày bạn chốt

2đơn / ngày

0,536 đơn/ngày

Thực nhận một tháng

—

Số đơn trong tháng (26 ngày công)

Hoa hồng (400.000đ/đơn)

Trừ KPI phải đạt

Hoa hồng dư — trả thêm cho bạn

Cộng lương cứng4.000.000đ

THỰC NHẬN

Hoa hồng 400.000đ/đơn là mức trung bình thật của 197 đơn gần nhất trong hệ thống, giá trị đơn trung bình 3.000.000đ. Đơn to thì hoa hồng cao hơn, đơn nhỏ thì thấp hơn — con số trên là để bạn hình dung, không phải cam kết.

Cơ chế

Ba dòng, hết

1 · Lương cứng

4.000.000đ

Tính theo ngày công thực tế. Đi làm đủ 26 ngày thì nhận đủ. Không bán được đơn nào cũng không bị trừ.

2 · KPI phải đạt

10.140.000đ

Là phần hoa hồng đổi lấy lương cứng (26 ngày × 1.3 × 300.000đ). Chưa đạt thì chưa có phần dư, chứ không bị phạt.

3 · Hoa hồng dư

Không giới hạn

Vượt KPI bao nhiêu, trả thêm đúng bấy nhiêu. Đây là chỗ quyết định bạn cầm về 10 triệu hay 40 triệu.

Thực nhận = Lương cứng + (Hoa hồng − KPI) — nếu hoa hồng chưa tới KPI thì phần trong ngoặc tính bằng 0, bạn vẫn nhận đủ lương cứng.

Các mốc

Nhìn nhanh

1.0 đơn/ngày

4.3 tr

26 đơn/tháng

2.0 đơn/ngày

14.7 tr

52 đơn/tháng

3.0 đơn/ngày

25.1 tr

78 đơn/tháng

4.0 đơn/ngày

35.5 tr

104 đơn/tháng

5.0 đơn/ngày

45.9 tr

130 đơn/tháng

Muốn cầm về 30 triệu cần khoảng 90 đơn/tháng (3.5 đơn/ngày). Muốn 50 triệu cần khoảng 140 đơn/tháng (5.4 đơn/ngày).

Số thật, không phải số quảng cáo

Đội đang làm nhận bao nhiêu

Lấy thẳng từ hệ thống tính lương của công ty. Tên viết tắt vì lương là chuyện riêng của mỗi người — nhưng số đơn và số tiền là số thật, vào làm rồi bạn đối chiếu được.

Người	Tháng	Số đơn	Ngày công	Hoa hồng	Thực nhận
Bạn T. Telesales	09/2026	69	28	27.980.000đ	21.368.000đ
Tháng cao nhất đội. Trung bình 2,5 đơn mỗi ngày công.
Bạn G. Telesales	09/2026	45	28	19.820.000đ	13.208.000đ
Trung bình 1,6 đơn mỗi ngày công.
Bạn H. Telesales	09/2026	11	22	4.500.000đ	3.385.000đ
Tháng đầu vào nghề, chưa đạt KPI nên chưa có phần dư — nhưng KHÔNG bị trừ lương cứng.

Nói thẳng: chưa ai trong đội chạm mốc 30 triệu. Người cao nhất đang ở 2,5 đơn/ngày. Mốc 30–50 triệu là mốc công thức cho phép và là chỗ còn trống — không phải mức trung bình, cũng không phải lời hứa.

Tiêu chí

Tập trung 100%

Thu nhập phụ thuộc vào năng lực của bạn. Cùng một nguồn khách, cùng một sản phẩm, người chốt 2,5 đơn/ngày và người chốt 0,8 đơn/ngày khác nhau ở chỗ nghe khách và nói với khách.
Làm là làm. Trong giờ làm không ôm việc khác. Nghề này mất tập trung là mất khách — khách đang cần tư vấn mà mình trả lời chậm thì họ mua chỗ khác.
Tài khoản riêng, mỗi ngày mở ra là thấy tiền của mình. Vào làm bạn được cấp một tài khoản như các bạn sale đang làm: đơn nào của mình, hoa hồng bao nhiêu, còn thiếu bao nhiêu nữa thì đạt KPI — cập nhật hằng ngày, không phải đợi cuối tháng mới biết.

Lãi nằm ở đâu

Lãi ở data

Đơn đầu tiên chỉ là mở đầu. Khách dùng thấy hợp thì quay lại mua tiếp, và lần sau không tốn một đồng quảng cáo nào — đó là chỗ công ty lãi, và cũng là chỗ bạn lãi.

Nên việc của bạn không dừng ở chốt đơn: ghi đúng tình trạng khách, nhắc đúng lúc họ dùng hết, hỏi lại xem có đỡ hơn không. Chăm được vài khách mua đi mua lại là thu nhập của bạn ổn định hẳn, không còn phụ thuộc tháng này có nhiều khách mới hay không.

Khách mua nhiều nhất trong hệ thống hiện tại đã quay lại 6 lần. Tỉ lệ mua lại đo trên nhóm khách đã mua đủ lâu là 25% — con số này còn đang lên vì hệ thống mới chạy từ tháng 9/2026.

Thấy con số đáng làm?

Nộp CV rồi vào vòng học — không ai hỏi bằng cấp của bạn.

Xem vị trí đang tuyển

Lương cứng không đổi. Phần còn lại do bạn.